[公募情報] 研究員・教職員募集

国立精神・神経医療研究センター 精神保健研究所
精神薬理研究部 リサーチフェローの公募について

  1. 職名及び人数
    精神薬理研究部 リサーチフェロー(非常勤職員) 1名
  2. 職務内容
     国立精神・神経医療研究センター精神保健研究所精神薬理研究部では、同じキャンパスに併設されている神経研究所や病院部門と連携した素晴らしい環境の中で、精神疾患の病態解明あるいは新規治療法の開発を目的とした最先端の研究が行われています。特に、今回公募するリサーチフェローには、情動や認知機能の神経基盤の理解を念頭に、発達やストレスと関連が深い精神疾患や統合失調症等の未解決の研究課題に取り組んでいただきます。また、遺伝子改変技術とAAVベクターを利用して特定の神経回路を光遺伝学的に制御する実験系に関心のある方を歓迎します。当研究部の詳細は下記のホームページをご覧ください。

    【精神薬理研究部ホームページ】
    https://www.ncnp.go.jp/nimh/yakuri/
  3. 応募資格
    上記職務内容について関心が高く、研究チームのメンバーとして意欲的に研究を推進することができる方。
    1. ア)神経科学、神経化学、行動科学、電気生理学、分子生物学等の技術を用いた精神薬理学研究を行うに足る十分な知識と経験を有すること。
    2. イ)実験動物(マウスあるいはラット)を利用した研究の経験があること。
    3. ウ)採用予定日の時点で博士の学位を有する者、また、それと同等の研究実績のある修士の学位を有すること。
  4. 採用予定年月日
    令和3年4月以降(応相談)
  5. 任期
    1年以内の期間を定め任命します。ただし、研究成果に基づき、1年以内の延長・更新を認めており、原則として総計5年以内です。
  6. 勤務形態及び給与並びに身分
    1. (1)身分:国立研究開発法人職員(非常勤職員)
      採用から3ヶ月間は試用期間です。
    2. (2)給与:時給2,510円(医師免許取得者は2,800円)
      通勤手当、賞与支給
      ※通勤手当及び賞与の支給は、センターの規程によります。
    3. (3)勤務形態:週31時間以内 勤務曜日、勤務時間は応相談
    4. (4)休日:土曜日、日曜日、祝祭日、年末年始(12/29~1/3)
    5. (5)休暇:(有給)年次有給休暇、忌引等
      (無給)子の看護休暇等
    6. (6)保険等:社会保険(健康保険、厚生年金保険)、雇用保険、労災保険加入
      ※社会保険、雇用保険の加入は勤務時間によります。
  7. 提出書類
    1. (1)国立精神・神経医療研究センター リサーチフェロー採用申請書
      ※ リサーチフェロー採用申請書は国立精神・神経研究センターホームページの本公募の採用情報からダウンロードできます。
      ※ 別添様式については、添付ファイルをご利用下さい。
    2. (2)履歴書(写真添付 様式自由)
    3. (3)業績目録 各2部
      原書、総説、著書、その他に分けてまとめ、学会発表は国際学会及び国内学会での発表をまとめる。またその他には社会活動、教育活動の有無及びその内容も記載する。
    4. (4)主要論文別刷 各2部
    5. (5)理事長宛ての推薦書(機関の長または直属の上司など)
    6. (6)現在行っている研究及び将来の研究に対する抱負
      (1200字程度 A4版にて作成)
  8. 選考方法
    書類審査および面接試験
    ※面接試験については、書類選考合格者に個別連絡いたします。
  9. 提出締切日
    令和3年1月15日(金)必着
  10. 書類送付先
    〒187-8553
    東京都小平市小川東町4‐1‐1
    国立研究開発法人国立精神・神経医療研究センター 精神保健研究所長 宛 
    (封筒に「精神薬理研究部リサーチフェロー応募書類在中」と朱書きし、簡易書留で郵送のこと)
  11. 問合せ先
    【事務問い合わせ先】
    国立研究開発法人国立精神・神経医療研究センター総務部研究所事務室長
    TEL 042-346-1942

    【研究問い合わせ先】
    国立精神・神経医療研究センター精神保健研究所精神薬理研究部
    部長 山田光彦  mitsuhiko_yamada▲ncnp.go.jp (▲を@に変えてください)

    本件に応募する場合は、国立精神・神経研究センターホームページの採用情報(https://www.ncnp.go.jp/post_10.html)を参照してください。
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